国企干得越久工资越高吗,国企薪资那么低为何那么多人去

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前有企业公开表明：不招上网课的毕业生，后有学长学姐入职私企，不到一年就被裁员，“最难就业季”确实难倒了一大批应届生。

为了顺应局面，高校毕业生也转变了自己的就业观念，眼下的高薪，都不如一份长期的稳定，“铁饭碗”再次成为炙手可热的选择。

但应届生却忽略了一个问题，稳定的工作到底适不适合自己？一位应届生入职烟草公司，拼尽全力才考上，工作不足三月就离职，背后的隐情令人唏嘘。

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待遇最好的国企也留不住人？应届生不足三月就离职，背后另有隐情

一位211大学的应届生面对当下的就业环境，听从了家长的建议，想要找寻一份稳定性高的工作，但考公的难度太大了，于是她把目标放在了国企上。

虽然国企的待遇不如公务员，但进入国企，工作的稳定性就得到了保障，而且内部的福利待遇，相比其他私企，还是很有优势的。

但进入国企，同样需要经过严格的笔试、面试，经过层层选拔，总算是顺利进入烟草公司，但令人意外的是，这位毕业生才干了不到三个月，就果断离职。

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无论家长如何劝说，这位应届生的态度都十分坚定，不少人看后只觉得疑惑，待遇最好的国企都留不住人才了吗？

而这位应届生也向我们坦露了背后的隐情，真实又心酸。这位211大学的应届生是一位女同学，成绩优异能力也不错。

在报考之前就听说烟草局的工作轻松，而且福利待遇也不错，工作稳定，就是竞争也不小，于是她做足了准备，报考了烟草局。

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但等到真的进入岗位之后，她却发现，工作内容和自己想的完全不同。她考上的这个岗位，需要经常出差。

一开始女同学还觉得蛮有趣，但长期的作息不规律，导致她的状态越来越差，全国各地奔波，就连休息时，也得随叫随到。

刚工作三个月，就频繁出差，这和女同学心中，国企的工作强度完全不同，她认为这不是自己想要的，连和大学同学一起逛街吃饭的时间都没有。

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工作和兴趣难以兼顾，大学生应及时调整就业心态

如果付出这么多辛苦，工资高她也能接受，但国企单位，工资普遍不高，她报考的岗位，虽然辛苦，但收入和付出并不能成正比。

之前听家长说，烟草局是国企中工资最高、待遇最好的国企，但也不是所有的岗位工资都高，就比如她考上的岗位，工资就和一般。

尤其是她刚刚毕业，作为职场新人，职位最低、工龄又几乎没有，又累又没钱，一想到这种生活还得熬一辈子，女同学觉得：这份稳定，我还是不要了。

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其实烟草局作为老牌国企，在应届生中的口碑还是不错的，内部优秀的毕业生人才也很多，被学生嫌弃还是头一遭。

主要原因也跟这位同学的专业有关，现在就业局势不好，985大学的毕业生都找不到好工作，211毕业生的学历含金量也大不如前。

学历本身就限制发展，加上她的专业和岗位，文科专业只能报考文职岗，选择性小，发展的空间也很小，所以升职加薪更加艰难。

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最终这位女同学还是决定放弃这份工作，虽然自己为了争取这个岗位，备考、学习，也付出了很多，但毕业生，年轻就是资本。

她想趁现在，再去找寻一份真正适合自己的工作，对于毕业生而言，应届生的身份无比宝贵，及时止损也许是更好的选择。

但她的经历也提醒了其他的高校大学生，找工作的时候，一定要有自己的主见，客观分析岗位的优劣，综合考量，自己和这个岗位的适配度。

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写在最后：

无论是国企还是公务员，再“铁”的“铁饭碗”，也未必适合所有人，一些毕业生做出选择时，都是跟随其他同学的节奏。

别人考公自己也考公，别人考研就跟着考研，付出了不少努力才发现，这个选择并不适合自己，想再出发却发现，自己已经失去了应届生的宝贵身份。

笔者还是建议毕业生，要回归现实，其实对于大部分人而言，工作都不是从兴趣出发的，很多情况下，个人兴趣和职业发展完全就是两码事。

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毕业生只要结合自身情况，选择适合自己的岗位，能发挥自身优势，实现自我价值的同时，也能收获成就感和归属感，也就足够了。

今日话题：你如何看待这件事呢？

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