副处级镇长工资,副镇长算什么级别

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在体制内工作，个人的职务晋升涉及的因素很多，有些是主观方面的因素，有些是客观方面的因素，而这些因素的产生于个人在某些时候的选择有着比较之间的作用，那么，在工作岗位选择当中，地级市府办科员 和乡镇实职副科，哪个更好呢？一般来说，选择市府办科员较好，具体来说：

副处级镇长工资,副镇长算什么级别

首先，从个人的职务方面来说，市府办科员肯定不如乡镇副科级实职。在体制内工作，个人职务能够为自己的发展带来很多的机遇，而科员与副科级之间，有着比较大的差别，一般来说，在经济待遇方面，市府办科员和乡镇副科级存在者较大的差别，在发展机遇方面而言，市府办科员想要晋升副科级并不简单，而乡镇副科级已经是领导职务，下一步晋升就看机遇，同时，市委党校的培训机会等，也只对副科级以上领导开放，而科员则没有机会参加类似的长期培训班，因此，但从个人职务方面来说，肯定选择乡镇副科级更加实际。

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其次，从单位提供的平台和发展潜力方面来说，市府办科员要强于乡镇副科级。从单位提供的平台和发展潜力来说，乡镇政府属于正科级机构，正科级职数也就3个，副科级乡镇实职想要晋升为正科级，中间需要花费的时间是比较多的，同时，乡镇副科级晋升需要遵循党政轮岗的方式，从副镇长转为副书记，这个是不可跳过的环节，因此，乡镇从副科级晋升为正科级，看似中间只是一步之遥，但是，在实际的工作当中，因为需要经过岗位历练，因而，也需要花费5至8年的时间，而且不一定就会得到提拔。

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而对于市府办来说，虽然进入以后属于科员职级，但是，晋升职级是比较直接的，不存在潜在的岗位历练，因此，不需要在副科级花费额外的时间，一般来说，市府办科员满3年就可以晋升为副科，副科满2年就可以晋升为正科，在这个过程当中，即使因为其他额外的因素存在，时间也不会拉的太长，一般8年时间基本上都可以走到正科级岗位，因此，从岗位潜能方面来说，选择市府办科员更加有利。

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最后，从综合方面来说，市府办科员岗位也比乡镇副科更好。虽然乡镇副科级在当下看着比较好，但是，想要再进一步非常困难，而市府办科员虽然在初期没有领导职务，但是，后续的发展潜力很大，正科级未来可期，副处级也未尝没有机会，而且市府办科员在晋升正科级以后，只要去乡镇就会任职党委书记，这个时候也会补足乡镇工作经历的欠缺，因此，如果着眼于长远发展，选择市府办科员肯定更加合适，当然，需要注意的是，市府办科员这个岗位本身有着很大的职业风险。

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