国企央企和公务员哪个好，国企央企和公务员哪个好考

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很多人说国企各方面都不如公务员，我知道他们说这些话一定是没有实实在在的国企或者公务员上班经历。因为他们所说的，基本上都是和事实相违背的。首先我说明一下，我在公务员单位工作13年了，现在依旧是科员，因为公务员晋升根本不是到了年限就自动晋升，而是有额度的，单位必须保持40%比例的科员级别，而不可能全都是主任科员以上级别，这点很多人可能不清楚，虽然没有明文规定，但是这就是实际操作。而且还有一个问题，就是额度被占用，全区或者全市的编制额度其实是固定的，所以有的单位可能地位比较高，他们会占用其他单位的额度。所以别天真的以为公务员可以混吃混喝等着晋升。而且现在的公务员工资一直在降低，今年减薪都已经减得很夸张了，并不是你们想象的公务员收入稳定增长，现在公务员收入最高的三个省份，广东，浙江，江苏。这些地方的公务员年收入基本上科员级别的大概35万一年，然后说说这些地方的教师的收入水平。这么多年来一直在吵着闹着要让教师待遇和公务员齐平，但是实际上，在浙江一个幼儿园教师的年收入早已经达到30万以上，早就和公务员齐平了。再来说说教师和公务员的退休工资，公务员和教师本来就已经在同一工资待遇水平了，然后退休工资教师是100%继承，而公务员只有8折左右。

然后我们说说公务员领导职务，一个单位的领导，基本上凤毛麟角，这大家都知道，刚才有人说国企会空降领导，所以升职无望。我听完都想笑，公务员单位更加空降的厉害。我们单位十几年里面一把手已经换了一批又一批，在我记忆中都已经空降了三位一把手，单位的二把手我就没见过晋升为本单位一把手的案例，除非你有本事跳出去空降到别的单位做一把手。所以别想着在公务员单位你想要职务晋升到那种高度，一般人从科员晋升和副科长，科长，说不定就是这辈子的天花板了。

再来看看国企，其实真正意义上的国企，收入之高绝对让一般人想象不到。虽然这几年已经大幅度减薪过了，但是瘦死的骆驼比马大，正常点的国企收入是相同职务级别的，国企是公务员的2倍到3倍，个别企业如前几天炒的沸沸扬扬的中金公司员工收入，一个普通科员月收入82500元人民币，你没看错，月收入八万多。

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而上海的公务员工资大概科员是15万一个年。自己计算器按一下吧，是几倍我反正口算也算不出来。然后来谈谈职务晋升问题。国企的领导达到副处级，就是公务员身份了，可以横向调动。比如一个电信公司的老总可以调动到街道做个主任了。所以你在国企，只要你有能力有本事，就可以突破国企编制和公务员编制的身份限制。

所以，真正的公务员和国企情况，大概就是这样，并不是外人认为的国企比公务员不如，而恰恰相反。

附上海市2022执法类公务员招聘信息：

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