跨境电商产品开发小白学习分享第四篇

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这周的工作内容如下:1.继续对没采样的产品进行录入。由于我是新手，不清楚录入信息质量的重要性，以及啥产品适合我们去开发（举个例子，我开发了一款登山绳的产品，但后来发现每个客户要的长度不一，我们的仓库又不可能买100米然后客户要10米我们再叫人裁剪10米发货，我们只能做到有多少米库存发多少米，这种涉及额外人工费用的基本很难盈利，所以他不是适合我们公司的产品）。总之，适合就继续录不适合就放弃。2.对收集的图片进行修改。刚开始觉得随便拿点图，到时候运营人员自己筛选即可，后来发现并不是，我们开发人员要做好效果图，产品图的设计思路。3.等待上级审核，再进行下一步信息的录入这三四天基本就是做录入及其采购产品的下单，效率很低，因为一级录入就要上级批准才能进行下一级，刚开始不知道可以自己登陆经理的号处理，在那边瞎弄。4.开始这一周新一批产品的开发因为图片处理要经过美工，我的还没处理完就继续产品开发。这回经理提供了新思路，从优质的供应商那边找产品，然后再到平台里查看是否是个值得开发的产品。这确实是个办法，但有个难点就是中译英，自己英文描述和外国人描述的区别导致在平台找不到产品。（有个小技巧，尽量多换关键词如果平台出现稍微相关的产品就在里面找关键词再搜索）周四快下班前，突然收到明天中午之前把本周开发的产品上交，这时一脸懵逼，又是60个？结果一问是30个以上可上架的，但时间太仓促，于是周四在家加班了一个小时，然而收拾做饭啥的弄到22.40加班到12点困得半死没效率，只开发了一个产品，明天早上最少还要8个（2个半小时的时间）。6.周五，继续新产品开发8.40刚到公司，马上点开电脑开始产品开发，然后接到通知说最晚下午三点前上交。原来在户外产品里开发，现在供应商卖日货我就跑去开日货。开发技巧确实在熟练，但想开出爆款难度还真的大。因为市面上热销产品，产品库里都有，销量低的开发了也卖不出去。目前来说，在这个岗位上只有两个办法提高自己的薪酬，第一，天时地利人和开出爆款热卖。第二，疯狂开能卖出去的产品，用数量推动销量。总之，确实是个累积业绩的岗位，但在一家公司开发久了确实很难再开发热卖产品。

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