两个月我面试了五十多家公司！法务岗位面试总结都在这

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我从今年2月份开始找工作，面试了五十多家公司，收到了十几个offer，相信有很多法务岗位找工作的小伙伴，希望我的面试总结能对你有帮助。一些常见Q＆A:面试官问你答Q:你的职业规划？A:建议先准备一份自己的职业规划，规划到未来三五年就可以。一份好的职业规划会让面试官对你的好感upupupQ:对法务岗位的认知？A:如果把公司比喻成一架飞机，业务部门和法务部门就像是飞机的机翼和轮子，业务部门负责飞机的高速飞行，法务部门负责飞机的安全降落，二者各司其职。Q:（有工作经验的话）你之前做法务工作最有成就感/最值得炫耀的一件事？A:法务工作中最让我感到成就感的时候有很多。有诉讼实务的可以介绍下你为公司打赢过的官司，因为作为一个法务人员为公司打赢官司是最常见、面试官最能感同身受的有成就感的时刻。但是如果你没有做过诉讼实务，可以说有成就感的时刻是打破专业壁垒为业务人员提供有效帮助的时刻，包括对业务人员进行法律专题培训，还有公司经营过程中，对重大风险事先识别，并做了妥善安排，且事后得到有效验证。（可以举例说明：例1：之前作为公司法务人员发现公司的员工平时在起草合同的时候存在很多问题。为了能够系统解决这些问题，我决定开展关于如何起草合同主题的培训，但并不打算去讲枯燥的法律条文和复杂的案例分析，而是用心收集总结了日常工作中公司员工起草合同中常见的错误，认真梳理公司员工起草合同的具体场景，根据他们的思路偏好去组织培训内容，且培训过程中用通俗易懂的语言起草合同的相关知识。当天培训结束以后，反响非常好，其中一位非法律专业背景的同事评价说，这次的培训是她参加过的唯一一次全程忙着记笔记而且一点都不犯困的法律培训。有这样的感受，说明这位同事不仅听懂了培训内容（听不懂就容易犯困），也发觉培训内容是有实际用处的（觉得没用就不会记笔记）。获得这样的评价，我内心真是充满了成就感。）Q:你做这份工作有什么优势A:从能力上答，沟通能力，风险的识别、把控意识，组织协调能力；从经验上看，有丰富的草拟修改合同、法律文书的经验，也有丰富的法律咨询经验，诉讼经验的等等。Q:之前的法务工作带给你了什么？A:从虚实两方面答。虚：让我认识到了法务的价值。法务的价值，对一家公司来说法务的价值绝对不仅仅止于日常法务事情的处理，不止于“救火”，法务更大的价值在于对风险的事先预防，完整的风险体系的建立，以及更高层次来说，一个高级的法务人员应该具备“法商思维”，实（技能：合同；合规；知识产权；投融资；诉讼实务；法律咨询）：上一份工作让我熟悉了法务的基本工作内容，具体的合同审核要点、关于法律问题咨询的解答、合规手续怎么整理、怎么深入一线业务中发现风险点。当然在工作中的历练也提升了我的沟通能力、组织协调能力、风险识别、把控能力等。Q:法务与律师的区别/你为什么选择法务？A:这是一个老生常谈的问题，我个人对这两个职业也深入思考过，考量过后，还是希望在法务这个岗位上深耕。法务不仅要用自己的专业的法律知识来处理工作，在工作中需要对接业务，还能学到业务知识，在公司的环境中还能学到管理上的知识，自己比较倾向于在公司的环境中与大家一起写作一起成长。律师可能会比较单打独斗地自己做案子。Q:与业务部门沟通障碍/业务部门不配合法务部怎么办？A:首先，要摆正自己的位置，反思自己是不是态度不好，沟通方式是不是有问题，法务为公司业务部门服务的，是业务的合作伙伴，而非甲方。其次，要融入业务，可以先从简单的基本面入手，比如提供一些法律专题培训，跟业务团队建立交流渠道；第三，要深入业务，不是一定要懂业务实操，但是要懂业务逻辑，懂业务逻辑才能懂业务所想。打破法务与业务之间的隔阂，关键的破局点在于用法律专业知识为业务部门解决棘手的问题，让他们看到法务的价值，这就需要作为公司法务的我们主动开展工作，要有前瞻性。Q:为什么选择我们公司？A:从个人职业规划答：职位（符合我的职业规划），城市（想在这个城市长期发展，具体可说离家近，大学在这个城市，现在定居于这个城市）从公司来说：贵公司是行业龙头（大概就是夸这个公司的发展实力强、前景好）；个人比较认同公司的企业文化（视情况可以煽情一下）。Q:为什么从上家公司离职？A:建议根据自己的具体情况美化一下写，不要给自己挖坑。可以说一些外在因素，比如工作调动需要长期出差等，网上有很多教你怎么说自己离职原因的，在此我就不赘述了。Q:与业务部门意见相左怎么办？A:法务不能成为一个只会说“不”的法务，法务和业务站在不同角度考虑问题，可能会得出不同答案，所以法务要深入业务，能明白业务的考量，最好能给出既能规避或者减少风险又能开展业务的解决办法。我个人站在法务的角度，一件事的收益大于风险的时候就是可以做的，但是此时法务也要发挥作用，用自己的专业知识尽量降低风险。你问面试官答1、部门组织架构（部门多少人、什么架构）2、岗位晋升渠道3、岗位主要工作内容（面试官回答之后你就可以把你的工作经验、能力往这上面靠，表明你能胜任他们这份工作）4、薪资福利待遇（这个可以先问好人事；包括：底薪、提成、餐补住补交通补助、加班费、五险一金、年终奖）5、试用期（时长、薪资待遇、是否购买社保）6、调薪频率7、工作时间（每天上下班时间、每周单休还是双休）8、加班情况以及加班是否有加班费9、对这个岗位的要求（同第3点，面试官回答之后你就可以把你的工作经验、能力往这上面靠，表明你能胜任他们这份工作） 我的面试总结到这里就结束啦，希望你能对你有帮助，也真心祝福你能找到一份中意的工作，以后也会在这个账号分享一些工作、生活的心得，欢迎跟我交流！

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