建机制、扩供给、树品牌，烟台市三年职业技能提升行动圆满收官

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胶东在线4月29日讯(通讯员 于光宗) 2019年以来，烟台市认真贯彻落实国家、省关于推进职业技能提升行动(2019-2021年)部署，大力开展职业技能培训工作，三年开展各类职业技能培训57.4万人次，圆满完成行动任务，初步培育了一支知识型、技能型、创新型劳动者大军，实现了稳就业、保民生、促发展的目标。一是健全机制、强化保障，大力推进行动组织实施。印发《烟台市职业技能提升行动实施方案(2019—2021年)》，建立市政府统筹、人社部门牵头抓总、多部门联动配合的工作推进机制，形成了职业技能提升行动齐抓共管的良好环境。在落实国家、省政策基础上，先后印发《关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》《关于进一步做好就业创业培训工作的通知》等文件，构建起了涵盖培训各个环节促进工作实施的保障机制。加大职业培训补贴资金投入，统筹使用好职业技能提升行动专账资金、就业补助资金、创业带动就业扶持资金、失业保险基金、专项培训资金等扶持资金。三年累计使用各类培训资金5.1亿元，其中提升行动专账资金4.9亿元。规范培训管理，制定《就业培训工作手册》，根据政策变化每年更新“手册”内容，做到用制度管理机构，用规范修正秩序，用标准提升质量。严把开班“审核关”，制定严格的培训机构开班审批程序，做到开班有方案、有计划、有保障机制和措施，确保培训程序规范。严把培训“质量关”，强化过程监督管理，做到线上培训全程留痕，确保线上有注册、学习记录，学习过程可查询、可追溯。二是丰富形式、扩大供给，确保满足各类群体需求。全面开展“五单式”培训。按照劳动者(企业)提单、政府列单、劳动者选单、机构接单、政府买单”培训模式，依据同类工种、同一等级、同等补贴的原则，实行城乡一体的职业技能培训补贴政策。培训对象由原来农民工、失业人员、在校大学生、企业在岗职工等，拓展到包括人力资源服务业从业人员、家庭服务业带头人、行业领军人才、行业管理人员、新就业形态从业人员、个体工商户、小微企业主等群体，在培训形式、培训类型和层次、享受政策人员范围等方面均有较大突破。积极落实以工代训政策，支持企业稳岗扩岗。不断优化服务，推动以工代训补贴全程网办，实现畅通领、舒心办，全方位便利企业享受政策。充分发挥政策扶持效应，帮助企业度过难关，稳定就业岗位。烟台市累计落实以工代训补贴2.61亿元，支持3035家企业稳定岗位20.92万个。大力支持“互联网+职业培训”，公布线上培训平台15家，推行PC端、手机APP和微信公众号“三端”同步学习模式，重点开展疫情防控知识、通识性职业技能及创业知识等线上培训，极大满足了各类群体不同培训需求。为满足大学生群体创业培训要求，设计和构建了烟台特色创业培训线上模式，平台推出后，受到广大在校大学生的欢迎。三是项目引领、提升质量，着力打造特色培训品牌。推动职业技能提升行动工作深入开展，扎实开展烟台市“职业技能提升行动质量年”活动，积极打造培训品牌，进一步提升培训质量，实现培训工作由“量”到“质”的飞跃。聚焦重点产业集群需要，创新开展项目制培训。按照服务经济社会发展、突出重点行业领域、兼顾区县特色的原则，科学制定乡村振兴农民致富带头人、“鲁菜师傅”、网络主播(直播带货)、人力资源服务业领军人才等15个培训项目，累计组织开展项目制培训1.49万人，形成了特色鲜明职业技能培训的“烟台模式”。以打造品牌作为抓好职业技能提升的一抓手。不仅促进“烟台大姐”“果树工”等知名培训品牌升级，还挖掘推出蓬莱“面塑培训”“八仙葫芦培训”、开发区“无人机培训”、莱山“胶东花饽饽培训”、龙口“乡村振兴致富带头人培训”、福山“鲁菜师傅培训”等品牌专业，形成了“一区一品、一区一拳头专业”的就业培训生态格局。在全国率先启动新就业形态技能提升培训试点项目，逐步把快递员、专车司机、家政服务员等符合新就业形态企业纳入培训范围，持续扩大烟台市新就业形态规模，已完成培训517人。下一步，烟台市将按照人社部《“十四五”职业技能培训规划》要求，持续巩固职业技能提升行动成果，把高层次技能人才、重点就业群体的培训作为“十四五”的重中之重，持续扩大培训规模，提升培训质量，不断提高职业技能培训的精准性和实效性。

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