请假百分百过的理由，不想上班请假百分百成功的理由有哪些

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根据驻村工作队管理相关规定，要求驻村工作队员每月“吃住再存”不少于20天。也就是说，扣除周末，平时上班时间驻村工作队员基本都要吃住在村，才能完成这项驻村任务。那么有特殊原因的情况下，工作队员是否可以请假不住村，离村处理自己的急事呢？

答案是肯定可以的。只要是合理合规的请假申请，基本上都会获得批准。在县驻村管理办工作了大半年时间了，从我手中审批通过的请假备案也有四五百例了。综合他们的请假事由，我整理出99%能通过请假审批的三大请假事由：

请假百分百过的理由，不想上班请假百分百成功的理由有哪些

一、家人生病需请假回家照顾。

这个是100%可以获得审批通过的请假事由。人无完人，谁家没点特殊情况和意外呢，工作要做好，家庭也要兼顾。一般情况下，你以家人不舒服为由请假，不管是村里、乡镇分管领导，还是县驻村管理办，基本都会直接同意你的请假。我经手的驻村工作队员请假申请里面，一半以上都是因为小孩感冒发烧、老婆不舒服、老人住院等突发情况而请假的，这些申请，全部都获得了同意请假的批复。

请假百分百过的理由，不想上班请假百分百成功的理由有哪些

二、为村委或村民外出办事。

作为驻村第一书记或工作队员，你就要为村委分担工作重任、为村民排忧解难，在这个过程中，你需要离村到县城或者市里为村委申请项目、寻找资金支持、寻求乡村振兴人才技术支撑，为村民办理低保申请、外出务工、培训申请等相关事宜。这些高大上的请假事由，审批人员一般都会直接放行，特殊情况下还会允许你“先斩后奏”，事后再补请假条。

三、回单位办事。

虽然你已经跟单位脱产到村里工作了，但是脱产并不意味着你跟单位就没有关系了，你的驻村工作情况需要跟单位领导汇报、存在困难需要寻求单位领导的帮助、驻村补贴等经费需要回单位报账、每年的健康体检和意外保险都需要单位为你操心、逢年过节还需要单位对你进行慰问……这些都是正常合理的工作需要。你因这些事由而请假，领导焉有不通过审批之理。

请假百分百过的理由，不想上班请假百分百成功的理由有哪些

以上是我总结出来的必通过请假审批的三个驻村工作队员请假事由。虽然基本上能百分百通过审批，但是我并不提倡大家不要乱用、滥用，捏造请假事由离村回家，毕竟消耗的是大家对你的信任，哪天信任消耗殆尽了，你也很难请假成功了。

所以，建议大家没什么特殊情况，还是老老实实吃住在村，严格遵守各项驻村工作纪律，在自己的驻村岗位上为本村乡村振兴事业贡献力量。

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