去年年底,随着疫情管控政策的全面放开,整个社会出现了疫情药品抢购潮,各级药店由此迈上了业绩“狂飙”的步伐。
但是,疫情红利毕竟是短暂的。开年以来,市场形势开始发生180度大逆转,从“一盒难求”到“无人问津”,很多药店迅速被打回原形,业绩持续低迷、库存压力过高等问题普遍突出。
很多药店老板忽然意识到:药店事业并不如想象的那般美好,门店面临的挑战依旧巨大,存在的障碍依然顽固。
与此同时,在面对大连锁跑马圈地、贴身肉搏竞争时,单体店、小连锁受自身团队松散、专业度低、运营成本高、客流下滑等诸多因素影响,业绩增长后继乏力、生存空间日渐萎缩。
在“内忧外患”的发展形势下,通过加盟合作寻求转型突围,对于单体店、小连锁来说已经是势在必行。但是,当前药品零售行业推行加盟业务的品牌众多,加盟模式千差万别,想从中寻求到能够真正帮助自身解决痛点,实现转型升级的品牌并不容易。
比如,行业中存在很多“连而不锁”的加盟模式,总部对加盟店的管理基本处于“放养”状态,只有少量商品输出,很多门店甚至都不换招牌、缺乏运营赋能支持,给业绩带来的增量十分有限。
其实单体药店要想在众多的连锁药店中站稳自己的脚跟,单体药店不仅要有自己的品种结构,还要有不同于连锁药店的经营方式。
就一家门店,百十平米面积,单在主流品种方面肯定不占优势,那就得要在特色品种上动脑筋,如重点做大健康产品,或者做计生产品(往往这类产品,不仅毛利高,还具备一定专业诉求,能更好的吸引高价值人群)。
以此品种全,品类多,适用于各种患有此类疾病的人群,从而建立特殊患者的客户群体,以独特产品而占领市场,求得单体药店的立足之地。
另外,随着医药新零售的火热发展,很多药店也开始向O2O转型。不过大多数都受制于员工培训难、技术对接难、平台入驻难、营销服务难、财务赢利难,而只能简单尝试。
邻医快药作为国内知名医药新零售赋能服务商,始终秉承以独立的第三方赋能药店。通过邻医云SaaS软件集群,实现订单自动化处理、数据互联互通。通过专业的运营团队协助药店快速拥抱新零售,提供运营指导、培训和带教等服务,帮助解决药店新零售人才缺失;通过在药店专业化转型中,以短视频、图文和直播等形式协助药店输出大健康专业性内容,提升会员粘性并产生复购;通过联合全国药店实现带量采购,丰富药店商品结构和降低成本,并提供医疗商保、健康体检等多样化营销方式。
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