孙东海为什么这么厉害,孙东海为什么没坐牢

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孙东海为什么这么厉害,孙东海为什么没坐牢

2016年，湖南22岁女子于冰（化名），因嫌47岁男子孙东海（化名）年龄太大，不愿与其交往。被拒后的孙东海感觉自尊心受损，强行将于冰侵犯，而引发的一场悲剧。

案情回顾

于冰，1994年出生于湖南省湘潭市某小镇。独生女，对比大多数人来说，于冰的命运是比较坎坷的。

六岁时，父亲因病去世，剩下母女俩相依为命。还好于冰从小乖巧懂事，一边上学一边帮母亲干农活。母亲为了让于冰能够更好的完成学业，农闲还会干点临活来增加收入。

于冰也没有辜负母亲的期望，经过几年努力，顺利考入了浙江某大学。

大学毕业后的于冰和同学，一起进入了宁波市某私企，成为了一名小职员。而于冰的直属上司，就是和公司老板有亲戚关系的孙东海。

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孙东海早年因为自己的一些花边新闻，而导致自己和妻子感觉不和，结婚没两年，妻子就离他而去，至今仍然单身。

孙东海在公司名声算的上是臭名昭著，仗着自己是老板亲戚，经常狐假虎威，欺负下属，时不时会对女职员动手动脚。

因此，很多女职员会因为受不了他的骚扰，而选择辞职。但由于他是老板娘，娘家亲戚，即使老板看不惯他的行为，也只能睁一只眼闭一只眼。

从于冰进入公司，孙东海就盯上了于冰。经常会找一些借口，让于冰陪他处理一些工作以外的私事。

于冰也很反感孙东海就这种行为，奈何自己还只是个实习生，又不想失去这份工作，也只能隐忍着。

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于冰生日的时候，请了一众同事吃饭，当然也包括孙东海。

吃饭期间，大家互相闲聊，调侃。谈到了感情问题时，有同事问于冰为啥一直不找个对象。于冰只是笑了笑，没说话。

此时，孙东海突然开口道：“你看看我怎么样，像我们这种有过婚姻的更懂得疼人。”于冰以为他只是开玩笑，就随口说了句：“不要，你年龄太大。”

因为于冰的一句无心的话，让孙东海觉得于冰当着这么多人的面嫌弃自己老，一点面子也没给自己留，自尊心受损。

从那以后，孙东海就开始各种刁难于冰，想着各种办法把于冰孤立。虽然于冰知道他是在故意针对自己，但心想着实习期过了能留就留，不能留再去换工作，也就没当回事。

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直到2016年10月19日，公司组织员工团建。席间，孙东海不停的劝于冰喝酒，于冰当着众多同事的面也不好拒绝。酒量本来就差的于冰，没喝几杯就开始有点头晕。

晚上9点多，于冰已经喝的已经开始有点意识模糊。

散席后，于冰只能在别人搀扶的情况下才能正常行走。孙东海主动提出送于冰回家，同事知道孙东海不是什么善茬，但也没人敢主动出来阻止，只能看着孙东海扶着于冰上了出租车。

孙东海自然没有把于冰送回宿舍，而是送到了酒店。看着已经不省人事的于冰，孙东海在于冰无力反抗的情况下，对于冰实施了侵犯。

半夜清醒后的于冰，看到自己衣衫不整，从身体上的疼痛，她也能感觉到发生了什么。但她并不知道是谁把她送到的酒店，坐在床上哭了出来。

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第二天来到公司后，于冰第一时间询问同事昨晚是谁送她回的家，当从同事口中得知是孙东海送她回的家后，于冰只感觉到一阵恶心。

来到孙东海办公室就质问孙东海：“为什么要这么对自己？”孙东海不仅不感到羞愧，反而理直气壮的说：“大家都是成年人，哪有什么为什么。”

孙东海的态度彻底激怒了于冰，上去就和孙东海拉扯了起来。几个同事看见后，上去将二人分开。

此时，被愤怒冲昏头脑的于冰，拿起角落的灭火器就朝孙东海头上砸去。孙东海当场倒地，头破血流。同事见状立刻拨打120，同时也报了警。

被带回警局的于冰如实供述了事情的经过。民警也第一时间去酒店调看了监控和做了DNA比对，也证实了于冰供述属实。

案情审理

中华人民共和国刑法的相关规定

第二百三十四条规定，故意伤害罪、组织出卖人体器官罪，是指故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

经伤情鉴定，于冰对孙东海的击打造成了孙东海闭合性颅脑损伤引起相应神经功能障碍，构成了轻伤二级。

本案中，被告人于冰虽然是在受到被害人孙东海侵犯后，愤怒之下做出的行为，但不属于正当防卫。正当防卫是指对正在进行不法侵害行为的人，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。

被告人于冰是在受到侵犯后，对被害人实施的报复行为，在带有强烈主观恶意的情况下，对孙东海实施了伤害，造成了孙东海颅脑损伤。已经触犯了法律，涉及到了故意伤害罪。

但考虑到被害人孙东海有错在先，才导致被告人于冰实施了犯罪行为。被告人于冰在案发后，有主动认罪、认罚，可以依法从轻处罚。

最终经法院审理后，以故意伤害罪，判处被告人于冰有期徒刑七个月。

孙东海也会受到相应的法律制裁

这个案件和很多职场潜规则很相似，占着自己在公司有点小小的权利，就不把下属放在眼里甚至利用职务之便来满足自己的一己私欲。如果于冰能第一时间报警，通过法律来维护自己的权益就不会发生这样的悲剧。

面对职场性骚扰，如果选择一味的忍耐，通过小心应付尽量避免是不可取的。

因为大多数想对女性进行性骚扰的人，一开始都会采取一些试探的行为，看你的反应。如果你表现出害怕或者一味的忍让，他们就会得寸进尺，更加肆无忌惮。忍让和一时的躲避解决不了问题，只会使问题更加严重。

这些人会抓住你的弱点，知道你不敢或者不好意思声张而更有恃无恐，最终使你受到更大的困扰。一旦被性骚扰，要懂得保留证据或者保护现场，第一时间选择报警。让那些违法犯罪分子受到法律制裁，避免他继续危害其他人。

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