一个工作日_是多久,一个工作日是多久

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根据我国劳动法规，

中国的标准工作时间是工人每天 8 小时，平均每周 40 小时。

那么，日本法律规定的“八小时工作制”最初是如何产生的呢？

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八小时工作制实际上是由空想社会主义者罗伯特欧文于 1817 年 8 月首次提出的。他还提倡“8小时工作、8小时休闲、8小时休息”的口号。

罗伯特是八小时制的拥护者，但它对所有人的实际实施将取决于广大工人和工会的不断斗争，而八小时制是一种工作时间制。在世界范围内被广泛接受。

随着工业革命的迅速蔓延

残酷的工厂和紧张的劳资纠纷

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19世纪，工业革命迅速席卷西方，越来越多的工人被卷入这股浪潮之中。但是在农业时代，完全没有工时概念，也有靠天吃饭的问题。他们累了，只是在刮风下雨的时候才放假。

当农民成为工人并且工作从土地转移到机器时，这种情况就会发生变化。机器可以一直运转，不像人类工作一段时间后需要休息，很多机器甚至需要尽量减少停机次数来延长使用寿命。

所以在这些“人为机器服务”的工厂里，工人的工作时间长得可怕。当时在美国，工人每天必须工作 14、16，有时甚至 18 小时。

马萨诸塞州的一位鞋厂主管说：

让一个强壮、健康的 18 岁男孩在机器旁边工作。那样的话，他可以在 22 岁时白发。

当时工厂的残酷和劳资之间的紧张关系

可以看到

“8小时工作”“系统”的诞生

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在此背景下，诞生了1877年的5月1日罢工，当时工人们喊出的口号是“八小时工作，八小时休息，八小时娱乐”。 “‘八小时工作制’的概念。

那么5月1日的大规模罢工真的战胜了美国工人的“八小时制”吗?这真的很难说。迫于压力，美国政府迅速出台立法，要求企业实行八小时工作制。有了这条法律，许多工厂很快就引入了“计件换服务”制度。这是一种根据完成的工作量确定工资的系统。

在这个制度下，你一天只能工作8小时。 ，但代价是他们拿到的工资不足以养家糊口。因此，大多数工人都是“自愿”被迫加班来填饱肚子。

如果这种情况持续下去，八小时工作日将永远

第一家实行8小时工作制的工厂

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1914 年，福特汽车公司开设了人类历史上第一家积极实施八小时工作制的工厂。当时让所有人感到意外的是，公司老板福特不仅严格遵守八小时工作制，还严禁工人加班换取加班费。他要求工人们“多陪陪妻子和孩子，做称职的丈夫和父亲。”一名工人每天的工资是5美元，是当时美国其他工厂的两倍。一个能养活自己和全家人的人，是不会挨饿的。我单身，有很多空闲时间。

你不觉得要求工人少干活多付钱很傻吗？

但实际上，这种“慈善事业”的背后是福特作为一名企业家的精明算术：记住，福特的公司是第一名。他是第一个引进流水线生产的企业，工厂在他的手中完成了从手工作坊生产到流水线批量生产的转变。这种变化意味着工厂对工人的要求发生了质的变化。在流水线上，每个工人都必须专注于持续执行重复性任务。

这份工作很累，马虎不得。如果冰场工作人员因过度劳累而出现错误，则当天的所有产品都可以报废。这种损失取决于剥削更多的工人加班。我抽不出时间

在此背景下，福特如何让员工保持专注呢?当然，他们积极要求严格遵守休息时间，以减少上班时的失误。

生产方式的改变带来了工作方式的改变，这才是“8小时工作制”兴起的真正原因。

无论是老式厂长的冷酷独白，还是福特老板动人的演讲，这些不同的话语背后，是决定他们行动的科技基本法则，或许在未来仍然适用。

国际劳工组织

1919 年八小时工作日确立

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作为联合国系统历史最悠久的专门机构之一，国际劳工组织在 2019 年迎来了成立 100 周年。它最初的愿景是为工人、雇主和政府建立一个基于社会正义的和平世界。

100年来，劳工组织在促进体面劳动、保护工人权利、保护弱势群体和妇女权利、消除童工等方面发挥了关键作用。

您是否知道，通过 1919 年国际劳工组织（工业）工作时间公约，劳工组织是世界上第一个规定八小时工作日和最短休息时间的组织？第一次世界大战后，1919年8月采用计时工制，2009年10月国际劳工大会通过。新中国成立后，我国也实行了这一制度。

同时，劳动机构也通过《生育保护公约》等国际文书，制定妇女分娩不少于14周的国际标准。

国际劳工组织于1946年成为联合国的专门机构之一，总部设在瑞士日内瓦，目前有187个机构。成员国。

国际劳工组织

每周工作 40 小时公约的内容

1935年，国际劳工组织通过《四十小时工作周公约（1935年）》（第47号），确立了每周工作40小时的规定。

1962年，国际劳工组织理事会提出了在不降低工人工资的情况下缩短工作时间的建议。

同时指出，各国应根据不同的经济社会情况和国情，逐步减少正常工作时间并确保落实。

8小时工作制是

工人阶级和资产阶级

长期

是奋斗的结果

这是100年奋斗的结果。

怎么可能轻易毁掉？

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