人力资源劳务派遣公司,人力资源劳务派遣公司是干什么的

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近日，宝山区人民法院审结一起涉小微企业临时工劳务费结算的服务合同纠纷案，从快审团队收案到当事人收回临时工劳务费70万余元，仅经半月，不仅保障了最普通的劳务人员的生计，又解了小微企业的燃眉之急，为优化营商环境和保障民生提供扎实司法服务。

人力资源劳务派遣公司,人力资源劳务派遣公司是干什么的

图片来源：东方IC

原告A公司是一家小微企业，主营业务是为其他公司提供劳务派遣服务、输送劳务工人。被告B公司是一家集包装、分拣、分拨、运输于一体的快递运输公司。

2021年11月，A公司与B公司签订外包服务协议，约定由A公司为B公司输送按件计费的临时劳务工人，工人的主要作业内容包括分拣、分拨、复核、打包快递、卸货等。A公司根据B公司每天的不同需求派遣10-20名不等的临时工至B公司工厂，由A公司当天给工人结算并支付劳务费。B公司负责临时工日常管理和考勤考核，并每月制作相应考勤表和劳务费用表。

但合同签订后，B公司拖欠A公司近5个月的临时工劳务费。截至起诉之日，被告B公司尚欠原告A公司劳务费近70万元，经多次催讨无果，原告A公司无奈起诉至上海宝山法院。

上海宝山法院商事庭快审团队注意到，该案涉及长达5个月波及1500人次（按日均10人次临时工计）的未付劳务费，原告支付劳务费是通过银行贷款进行周转，如案款项如不能及时支付，将影响原告后续支付劳务费的能力，继而影响众多受雇劳务人员的生计。

为此，该案法官助理宋显爱一方面引导原告寻找被告的联系方式，如签订合同的经办人、联系开票的财务人员、派遣的劳务工人的反馈信息等都是可以顺藤摸瓜的渠道。另一方面，通过办案系统查找被告的历史案件，通过大数据查找被告信息，获知B公司是C公司全资投资设立，并查询到C公司有多起案件在我院审理，从中找到了C公司负责人的联系方式。

与此同时，原告也向法院反馈了被告B公司联系人。通过与B公司联系人、C公司负责人反复沟通了解到，B公司虽然认可原告的主张，但B公司目前没有付款的能力，需要从投资人C公司划拨支付这笔案款。

在确定案款支付无争议的前提下，为能让原告早点回款，该案法官助理直接与C公司负责人联系沟通：该笔案款对B、C公司而言可能只是普通的应付账款，但对于低收入的工人来说是生存的血汗钱。

经释法说理，C公司承诺一周之内付清全部款项。最终，C公司在承诺的第三天就付清了款项，原告致电法院表示感谢并申请撤诉。

该案从快审团队收案到当事人收回款项仅经半月，尽管在联系当事人上花费了一些时间，但功夫不负有心人，及时收回了临时工的劳务费用，大大提高了纠纷解决的效率。

该案案情不复杂、争议较少、标的也不大，但涉及的既是最普通的劳务人员的生计，也是小微企业的燃眉之急。该案的处理大大缩短了案件的审理周期，及时纾解了小微企业的回款难题，让众多潜在可能受到影响的受雇劳务人员的生计有了保障，不仅体现了司法的温度，更展示了司法的速度。

通讯员 胡明冬 新民晚报记者 郭剑烽

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