未融资和不需要融资哪个公司更好,a轮_b轮_c轮_d轮融资区别

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2022已经到了年底，又到了找工作的高峰期，经过了疫情的“毒打”，不少人找工作更是困难，难免心急。尤其是刚出校门的大学生，更容易着急。

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这种时候一定要擦亮眼睛，下面几种公司千万不要去，仔细观察，避免上当受骗。

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一、有PUA倾向的公司不能去

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前有情场PUA，后有职场PUA。PUA指甲方通过精神打压等方式对乙方进行控制，主要手段通常为刻意扭曲事实、并用持续打击、欺骗、否认等方式使被控制者产生自我否认等情绪。如果进入公司后领导持续性否定你的工作，“加班是为了你好”，“你没有经验，让你跟在我身边是你的福气”“这年头找工作的人那么多不缺你一个”等，或出现类似这种话，马上跑！他就是在PUA你。长久下来你会变得失去自信，容易焦虑，出现自我否认等情绪。

二、画大饼的公司不要去

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如果去一个公司面试，面试官张口就跟你说我们公司怎么怎么，你努力工作肯定能当领导，晋升总裁不是梦！或者领导每天张口都是我们公司准备去哪开分公司，到时候派你过去当经理。这种公司你待久了就会发现领导永远只会空口白话，你也永远看不到他的话实现的那天。

三、入职要花钱培训的

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如果一个公司告诉你，你什么都不会，我们需要全面培训你，但是需要你交多少钱的培训费这种，八成是骗子，一定要擦亮眼睛看仔细，如果不小心进去了一定要跑快点，小心被骗。

四、不买保险的公司

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医社保是法律规定必须要买的，一个公司如果连员工保险都不买，要么是刚起步的小公司，不是很稳定，要么只考虑自己不考虑员工，未来也不会有太大的发展空间。

五、不签劳动合同的公司

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不签劳动合同是违法行为。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

不管什么时候找工作，大家都要擦亮眼睛，选择适合自己的工作！

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