国企好还是央企更好男生眉毛怎么修，国企好还是央企更好一些

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#头条创作挑战赛#

本人从省属国企跳槽至某央企，成立五年的二级央企，入职一年，下面就来吐槽这无语的公司的吧。

总局属于央企中剩余两个事业编，2017在西部成立西南总部（某能建公司）。

成立伊始，领导层大干房建项目，亏死，还向某私企甲方交了几千万的履约保证金，其余几个项目也交了，资本金基本花光了，成为总局乃至员工笑话。因为没有赢利，在总局垫底排名，部分领导被更换，换了一个更奇葩的领导，做了一个没有收益的3p项目，某县财政没钱融资后，项目分包商每年上门讨要工程款及在首都总局处讨薪。19年开始内卷员工，开始收取风险扺押金，因被离职员工申请仲裁后，发放一次，至今未发放。

某年在广东省中标一个项目，随后成立分公司，项目挂靠，把分公司公章好像给了某分包单位，至今法律纠纷不断，至今在企查查上面还有七八十条纠纷。

公司项目自营基本没有，全挂靠项目，收取管理费，公司总部技术质量3个人，生产管2个，没有钱组织项目部，没有技术能力，从成立至今，成立了十来家分公司，分公司拉项目，每家分公司人员3-5人，因为没有招待费，撤销了部分分公司。

公司薪酬制度听说花几十万请的某大拿HR制定的，制定至今未发放过年终奖及证书补贴，风险扺押金未退。员工薪酬2022年发到8月份。2022年运营整个公司全指望一个项目部养活。

公司高层同政府谈合作或政府上门谈合作，听说从不请吃饭，还要对标级别，行政级别低的甲方，领导从不出面。

公司每天开各种没有营养的会，不思取公司如何前进，经营招标人员都不愿出差，报销太慢，私下聊天，经营招标人员都不愿给公司招项目，因为公司从不给项目提成费。

公司机关多数人员基本在摸鱼，来这混个央企经历，年后听说十来个人辞职。

公司领导层派系严重，不注意就划分团体。

项目近4个亿项目，每年招待费2万。

不想说了，还有很多故事，已经吐槽没劲了，希望看到的网友选择央企、国企单位时，私下找朋友了解沟通下，擦亮眼睛。我也准备过完年跑路了，本人干工程这么多年，从来没有过的这么艰苦过。

从信心满满到摸鱼摆烂，可以想象下是什么概念。再见了某厅级央企，科级干部[泪奔][泪奔]

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