何为天赋?与生俱来的禀赋潜力、潜质。其本质就是一个人的个性。俗话说,天生我材必有用,社会总有适合自己的工作。
一、天赋的规律
既然是天赋,每个人的天赋是不一样的,有的天赋聪颖,有的天赋睿智,有的天赋平庸,有的天赋愚钝有的思维能力强,有的脚手利索麻利,有的富有领导力,有的富有创造力。虽然天赋的类别很多,总体还是有规律的,即最优秀的天赋是少之又少,顶尖天赋是百年难遇,甚至千年一遇。一般天赋数量最多,但也分层次分类别。最差的天赋,回归动物性,创造性能力接近于零,吃喝拉撒睡还正常,这类人不多,但有一定比例,生理正常。
人不同于动物,人类生来就是创造性的群体,所以,高级思维活动占主导地位。
二、人类是社会性群体,人类的社会劳动,社会活动是以社会的形式进行的,所以,这里需要复杂的结构和要素的分工。作为社会的一员,要适应自己的分工,这里天赋就非常重要。是二者的结合。
三、整个社会结构就是生产结构,为高效的生产服务的。有普通劳动者,有生产管理人员,有维修工,机械操作员,服务业也是,有普通员工,管理人员,部门领导等。整个社会的领导机构分工更加细致,封建时代,中央政府分出六部,下面的更详细。特别是生产部门是社会的核心,人员最多,部门最多。这样,人的天赋就是社会结构的总体对应。至于个人,你的能力、个性属于哪一方面,只能在哪一个领域发展,可以取得成就,但不可以随便跨越行业。为啥隔行如隔山?就是这个道理,不适合你的能力、个性的工作岗位是很难取得成就的。比如,砌墙工得心应手,你让他改行当大学教授,即使经过学习培训,也干不好。反之亦然。这是,人们努力的天赋基础。所以,努力是必要的,但要适合自己的天赋,不可盲目努力,砌墙工非要当教授,种菜的非要研究航空母舰。
四、宇宙以实现最优化为目标,把人类安排为不同的个性,以系统的形式,互相配合,互相依存,互相制约进行社会生产、社会活动。这就如一栋砖木结构是房屋,需要檁梁,也需要椽子,砖瓦,不可互相取代,也不能缺少任何部分。
人在最适合自己的工作范围内努力奋斗,不是宿命论,而是适合自己的个性,自己的能力,更容易取得成绩,不可勉强自己。
这是一切也是从实际出发,尊重自己的个性,不是不顾实际,好高骛远。无论天赋如何,努力是成功的关键因素,不努力再高的天赋异禀都是白搭。
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