在很多人的印象当中,银行可以说得上是一个香饽饽,很多家长在子女选择学校的时候,都希望自己的孩子能够进入到金融领域去学习,这样毕业之后就更容易进入到银行业了,对于大家而言能够进入到银行工作可以算得上是拥有了一份铁饭碗,所以,许多人挤破了脑袋,也想进入到这个行业。
据了解,能够进入到这个行业也是有着较高的要求的,尤其是在过去进入银行系统非常的困难,除了要有较高的学历,还需要有一定的人脉关系,否则,很难进入到银行系统,毕竟大家都想着进去端铁饭碗,所以也就使得竞争非常的大。
一般情况下,大家如果没有犯原则性的错误,是可以一直干到退休的。但是现在有很多人却表示自己不愿意进入到银行业,或者是已经从银行业离职了,银行出现“离职潮”?许多银行员工不愿意留,为何?
在大多数人的观念里,到银行去工作,每天都是朝九晚五,不像现在,很多私人企业需要大家加班,尤其是一些私人企业的老板,更是要榨取干净大家的时间,所以能够进入到银行工作,也算是比较轻松的了,不用加班,还能够获得较高的工资水平,并且还能够有休息的时间,所以对于很多家长而言,他们认为自己的子女能够进入到银行工作是非常有面子的一件事情。
然而,现在有越来越多的人不愿意进入到银行工作,这些银行工作人员选择辞职的原因包括,很多时候工作是比较繁忙的,别看表面上银行的工作非常的轻松,一般情况下,银行的开门时间也是朝九晚五。
所以,许多人认为这样的工作是非常轻松的,而且每天只需要处理一些储户的存取款问题,或者在银行里指导一些不会使用自助存取款机的客户就可以了,但实际上,很多在银行工作过的员工都表示,其实里面的工作是非常繁重的。
许多员工每天早上就要处理银行的相关存取款业务,而且是在九点钟之前,因为他们不仅需要开早会,而且还需要学习,所以上班的时间远远要比九点钟还要早,即便是银行关门了,银行里面的员工都还不能够下班,因为在下班之后还需要总结当天的工作清点完当天的任务,才能够下班。
最重要的是,很多人认为银行的工资水平是比较高的,但实际上却非常的低,这主要还是因为银行的员工也是有任务指标的,如果任务指标完成不了,那就只能够拿着最基本的工资,只有在能够完成高额指标的情况下,才能够获得奖励,所以,许多银行工作人员的压力也是非常大的。
而且要想进入到银行的更高级职位,竞争压力非常的大,毕竟从普通的员工要到客户经理是需要有非常严格的考核的,而且考核的周期也非常长,至少也得需要五年左右的时间,所以这也让很多刚进入到银行系统工作的年轻人感觉自己的前途非常的渺茫,所以才会有许多人想要从银行辞职。
随着互联网的高速发展,现在有很多业务都可以在手机上使用了,尤其是现在有许多人都会选择在手机上存取款,因此,对于银行线下网点的需求量并不是非常的大,在这样的情况下,对于那些规模比较小的银行网点就有可能会面临着被迫退场,那么,里面的员工就有可能会被迫离开银行。
据了解,有不少从银行出来的工作人员都纷纷地投入到了公务员的考取以及证券行业的从业当中去了,毕竟公务员的福利待遇是非常高的,至少不会像银行工作人员那么有非常高额的任务指标。由于本身就是从事银行业,所以对于证券行业也会有一定的了解,因此有不少从银行辞职的员工都投入到了证券行业。
当然,对于那些在这方面经验比较充足的人,可能会投入到创业过程当中去,这也就使得我国有非常多的中小型金融中介机构产生,很多对于银行业并不是非常了解的人,都想进入到银行业去发展,毕竟在大家的眼中,银行业是香饽饽,也是铁饭碗。
但是真正到里面工作过的人都知道,其实里面的工作并不是非常的容易,而且也并非像人们所说的,真的就是朝九晚五。对于我国银行业的发展你怎么看呢?你觉得为何银行业现在的人员离职率会越来越高?
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