士官12年退伍一般分配什么工作,士官12年退伍一般分配什么工作好

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我一战友家的孩子是服役12年的军士，有意向今年回来。据说，当兵12年以上的军士退伍，如果不接受安置，能拿七、八十万退伍安置费。现在，他面临一个重要决策：是选择拿钱自己再谋一份工作，还是接受地方政府的安置。听听我这个服役十多年、转业回来三十多年的老兵说一说。

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有一大部分即将退伍的战友会设想：拿上这笔退伍费存到银行吃利息或者投资，自己可以再找一份工作挣一份工资。我想说，“理想很丰满，现实很骨感”，当今社会是很残酷很现实的，多数战友退伍回来后，既没有高学历又没有社会经验和工作技能，单凭一腔热血，很难找到一份合适体面、收入又不错的工作或投资项目。

12年以上的军士回来都三十几岁了，经不起折腾，更需要的是一个安稳的生活。七、八十万的退伍费看似很多，实际上你买一套房子就花完了，以后的生活你靠什么过？如果出去打工，心理落差会很大，社会折磨会让你怀疑自己的人生。

1987年，我从部队转业后，接受组织安排分配到东北某巿政法机关当了一名公务员。我们单位有一定数量的机关行政事业编制的人员，这些位置多数安置的是退伍军人，他们当年接受组织安置，进入了行政事业编制序列。

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据我对他们的观察，军士安置在行政事业机关有几个好处：

—— 在行政事业机关工作，对提升自己各方面的素质十分有利。如果有机会、有条件的，可选择市局级以上行政事业单位安置，在大机关工作人力资源和交际范围广泛，视野开阔，政治素质及个人方方面面能力提升较快，甚至还有一定的上升空间。

—— 社会地位较高，思想上落差较小。进入行政事业机关，一般会被安置在后勤管理部门做一个工勤人员，尤其是政法机关，实行半军事化管理（有的还会发给工装或可代行职务），这一点与部队差别不是很大，很容易融入这个大集体。我们单位大约有七、八个工勤编制，退伍军人在这个岗位上工作得特别出色，深受领导的赏识，单位也从来没有亏待过他们。

—— 收入相对稳定，生活有保障。退伍战士安置在行政事业编制岗位，虽然见不到几十万的军士退伍安置费，月收入也只有3～5千元，但是基本生活有保障，各种福利待遇照拿不误，比如公积金、年终奖、绩效奖，再比如单位三顿工作餐、洗澡、理发和干洗工服等均是免费，比你自己找工作漂浮不定要强多了。大家可以看到，近些年由于受疫情的影响，社会各行各业人员收入波动较大，但行政事业机关人员的收入相对是稳定的。

—— 工作紧张但不劳累，有一定空闲时间。机关单位一线处室工作繁忙，后勤管理部门相对宽松。我们单位七、八位从部队退伍回来的战士，被安排在后勤管理部门工作，比如专职司机、车队管理、办公勤务、食堂管理和机电维修等，工作压力不大，时间相对宽松。你有较多的时间可以去学习、进修，提高个人素质。

—— 上升空间和渠道还是有的，关键看个人努力。我们有的工勤人员，在工作之余报考公务员（35岁以下），取得了不错的成绩；我在部队时，警卫排有一名普通战士个人素质比较高，他退伍后我推荐并被我单位聘为专职司机，经过几年的努力，他成功地转为行政事业编制。虽然这是个例难以复制，但个人努力并且把握住人生一切机会才是关键。

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至此，我的观点你应该能明白了，就是说，退伍的军士如果有条件有机会，应该选择接受地方政府的安置，进入行政事业编制的管理。

当然，军士退伍如何选择今后的发展方向，主要看你追求的是什么，没有标准答案，要看个人情况，各有利弊是必然的，选择最适合自己又对自己最有利的，这才是正确的抉择导向。

对此，大家怎么看？

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