全国平均工资标准2022年,全国平均工资标准2022年最新

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近日，全国2022年第二季度各个城市平均工资数据统计结果公布。相关数据一公布，立即就引发了全网的热议。许多网友表示对这样的数据不理解，更多网友认为自己拖了别人的后腿，抱怨自己的工资远没有别人那么高，感叹自己属于被他人高工资给平均的那一部分低薪人士。

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统计部门在公布这个数据的时候应该将其统计的样本范围进行相应的说明。据了解，统计部门所公布的各个城市的平均工资水平，所统计的范围只针对国有企事业单位和公务员机关单位的职工，这一部分人，本身就是中高收入者。统计部门通过统计这部分人在一定时期内每个人所获得的平均货币工资额，得出相应的数据。

还应补充说明的是，这个平均工资所指的工资，包括了这些职工所领取的全部工资、奖金、津贴、补贴，且均为税前工资。另外，这些单位如有雇用临时工，则这些临时工的工资，也不在统计范围之列。

这样看来，如果仅针对这样的统计范围，那么这样的统计数据还是能比较真实地反映出这部分人的工资水平的。问题是，国有企事业单位职工及公务员毕竟只占全国城镇职工非常小的一部分，此外，还有许多个体工商户及手工业者的收入也不在统计范围之内。因此，这个数据并不能真实地反映全国职工的真实平均工资水平。依据这样的数据，可能会对各方造成误导。

首先，可能会对各级领导造成误导。各级领导可能会认为全社会职工普遍工资水平都能达到这样高的水准。结合当前受疫情持续影响，经济发展较为困难的情况，领导们可能会做出加大刺激消费的决策，毕竟，从数据来看，职工的工资收入是挺高的，扩大消费也的确能起到刺激经济发展的作用。但如果大多数职工的薪酬并没有这么高，那么潜在的消费能力也就无从谈起了，刺激消费的政策也将难以取得预期的效果。在这样的情况下，出台更多促就业、稳增长的政策，其帮助作用可能会更大一些。

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其次，还可能对普通民众造成误导。普通民众如果不知道数据来源，会认为自己的工资收入与数据相差较大，一方面可能会导致一部分低收入群众对社会不满，增加社会不稳定的因素与风险，另一方面也可能增加普通群众对数据真实性的怀疑。这也将影响到统计数据的公信力。

说到底，与其发布这么多看似漂亮的统计数据，不如多花些时间与精力，认真收集、整理、统计一些能供我们的领导进行科学决策的真实数据。那样，咱们的各项决策与措施才会更迅速、准确与高效一些。

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