自我介绍三分钟演讲，自我介绍三分钟大学生面试

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最近部门在招聘新人，要求是有相关经验1-2年的大学生。面试了很多，先暂且不说很多面试者的工作能力和经验水平怎么样，因为我发现很多人来面试的时候，连自我介绍也没有准备好，明明手里拿着自己精心准备的简历，却在被要求做自我介绍的时候支支吾吾，吞吞吐吐半天也没有把自己的优势和亮点展现出来。

要知道，面试的时候，80%的概率都会被hr和面试官要求做一段不超过3分钟的自我介绍，通常我们在面试的时候，确定一个印象大概分三阶段。

第一阶段是对面试者的第一印象，通常由看到他的第一分钟决定。面试者整个人的精神气质和状态，这里不是特指穿的衣服，因为有的公司要求面试者正装，有的公司则对面试穿着没什么要求。这里的精气神是指面试者给到面试官的第一印象是积极向上型还是沉着冷静型，虽然通过短时间的第一面无法准确判断，但是先入为主的因素还是很重要的。

第二阶段就是自我介绍，通常面试官在看简历的时候，除非对这个人特别有兴趣，否则看面试者的简历通常只会挑自己比较在意的部分，如果你想展示给面试官的亮点但在简历上又不是特别显眼的话，就需要你自己在自我介绍的时候特别点出来。

第三阶段就是我们基本的面试环节了，面试可能是一轮两轮三轮，这一阶段虽然是以工作的专业技能为主，但工作态度、做事风格同样也会在这个阶段进行评估。

我总结了一下，发现很多人的自我介绍存在以下两个问题：

1.语气词过多。经常有很多面试者在自我介绍的时候，不停的嗯嗯啊啊，这会给面试官一个很不好的印象，要不就是你没有认真对待这次面试，连自我介绍都没有准备好，要不就是你对你自己近一段时间的工作根本没有总结。

流畅和通顺的句子可以给人一点好印象，你有为这场面试做准备，你有为自己想要得到的机会做争取。

2.流水账式的表达，没有重点。有些面试者其实能听出来是有准备自我介绍的，但是给人听起来的感觉就是简单的叙述了自己的工作单位和工作职务，工作业绩也没有说明，就是简单的说在A单位是做什么，在B单位是做什么，面试官听完以后基本没有记忆点或者对你感兴趣的点，根本不知道你的职业技能、优势和亮点在哪里，自然也问不出什么很有重量的问题。

不要期待别人在短短二三十分钟的面试时间里来主动挖掘你的潜质和亮点，要学会大胆的自我表达出来。

3.喜欢提到一些与面试无关的话题。我之前有遇到过一些来面试的应届毕业生，可能也是因为是学生的关系，在工作经历方面可以讲的内容比较少，所以他的自我介绍真的就是会特别的注重自“我”介绍。自我介绍3分钟的时间里，有两分半在讲她的业余爱好，他平时喜欢看什么书，喜欢做什么运动。对，听起来很有意思，但是面试官面试的目的，是要找一个能在工作上给他帮助的人，你生活过的再多姿多彩，再丰富，对你要面试的这份工作有什么用呢？

面试的时候可以提自己的兴趣爱好，但是不要花过多的时间。如果后续面试官对这个点感兴趣了可以多谈，否则还是要围绕工作来展开话题。

赶快，对号入座一下。看看你的自我介绍有没有犯这些毛病。

那我比较推荐在面试时使用的自我介绍的结构是怎么样呢？还是分为三段式。

第一，简单的说明姓名、毕业院校和专业名称。这几点信息一般在简历上都放在最前面的位置，也是用人单位筛选面试者的基本要素，所以不用过多赘述。

第二，工作经历。这里的工作经历分两段，毕业时间不久的人可以加上自己的实习经历。如果有实习经历和工作经历，那么也可以适当的拆开讲。比如实习阶段，重点突出实习的内容，没有人会特别在意实习生能不能做成什么项目，但是要找角度描述凸显出你在实习里学到的技能以及你的技能能在后续的工作中有什么用处；

正式工作阶段，尽量以展示的项目成果或可直观展示的数据作为描述，对自己在项目中担任的角色描述具体一点。比如协助参与五千人展会，或提前完成年度任务，或该项目成功实现多少经济价值等等。有过带领项目小组或者团队经验的也可以单独点出来。不同的从业经历和岗位对于价值的定义都不同，但一定要找一个能够凸显自己工作价值的角度来描述，尽量避免用参与、协助等字眼。

有时候也可以在工作经历中加上自己在上一份工作当中学习到的技能，但是要注意，说学习到的内容的侧重点，要放在你学会了这个技能以后能给你以后的工作带来什么，而不仅仅只是学到了什么。比起你学到了什么，面试官更在乎的是，你以前学到的知识或者技能，未来能在新的工作岗位上创造什么价值。

第三，自我特质描述。这里指的个人的优劣势是指与你面试的工作岗位相关的特质，而不是你日常生活中认为自己有的优劣势。举个例子，你去面试一个财务岗位，那么你的热情大方可能不是优势，但是你的细致耐心会是你的优势；如果你去面试技术岗位，那么做事冲动执行力强可能不是优势，但是同样的特质放到销售岗位，可能就是难得一见的人才。所以在自我优势的描述时，一定注意要贴合岗位的需求，对症下药。

所以建议大家在面试前，不论你对这份工作是否真的感兴趣，一定要提前花时间熟悉岗位JD，或者花几分钟时间百度一下了解一下公司。首先要知道公司找你这个岗位是要干什么，你的哪些特质和技能符合这个岗位的要求，尽量的放大和展现自己的优势。

面试的过程里要注意的细节很多，自我介绍最快速能把你的优势和技能展现出来的机会。整理一下自己的工作经历和简历，把自己的介绍当成一个流程和模板，面试不同公司的时候依据岗位需求作相应的调整。

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