怎样让公司主动辞退我，六种员工不能被开除

投稿用户 • • 爆款货源 • 阅读 233

请注意大前提：在你的工作没有过错的情况下，是公司想要通过裁员降低成本，而你想要获得N的补偿金甚至2N的赔偿金。

逼迫离职手段及陷阱：要求主动退出微信群

微信是我们日常工作中重要的沟通工具，同时也是我们个人手中重要的证据来源之一。与其他内部OA工作群不同，例如钉钉，一旦被踢出公司组，我们将无法再获取相关工作记录，更不用期望公司为我们提供里面对自己有利的证据。因此，我们需要提前留意保存有关证据时，微信是保留日常工作证据的重点方式。

我们通常不会主动清除个人对话记录，但对于工作群，有些朋友可能会觉得已经被辞退了或者已经上仲裁了，再也不想看工作群的东西了，就选择主动退出，最好不要这样做。微信工作群可能包含着我们的工作沟通记录、工作内容以及领导安排我们加班等等有用的证据。一旦主动退出，这些记录就将无法看到了，其中很可能包括一些我们需要的证据。

新版本的微信退出群聊时，会有“清空聊天记录”的选项，默认是勾选的状态，一不小心就删了，如果自己退出就一定要小心。

因此，当公司提出要求我们退出微信群时，最好还是让群主主动将我们踢出群。这样保留之前的聊天记录更稳妥，避免不小心将工作群中对我们有利的证据给弄没。所以无论是公司有意还是无意的要求我们自己退群，都要留心，以免损害自己手里的证据。

我建议大家在工作中随时留意有关的证据，以便在可能的仲裁纠纷中使用。微信作为一个重要的沟通工具和证据保留工具，我们需要认真对待，以确保我们的权益得到保障。

声明：

  • 本人不是律师，是一个正在被公司劝退的打工人，并且正在为自己未来可能发生的劳动仲裁提前准备资料。
  • 所有资料都是通过互联网收集整理，只做参考，不对按照资料操作产生的任何行为后果负责，如有需要请咨询劳动法相关律师。
  • 同时请注意，律师的作用也是增加我们获胜的概率，不会有任何一个律师能明确告诉你先这样做再那样做就能必胜，如有赶紧换。

创业项目群，学习操作 18个小项目，添加 微信：790838556  备注：小项目！

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 zoodoho@qq.com举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.zoodoho.com/100351.html
赞 (0)
投稿用户
0
上一篇 2023年4月5日 pm2:52
下一篇 2023年4月5日 pm3:37

相关推荐